“那這件事情就暫時先放一下！”李智皺了下眉頭，并沒有反駁孫長來的意見，他當初的想法，并不是這樣。

    二十萬精英人才，和二十萬普通員工，并不是一個概念！

    看著李智并沒有一意孤行，孫長來松了口氣，如果李智真的要強行上馬這個狗屁的‘全球人才招聘計劃’，孫長來肯定會拼命阻止的，哪怕阻止不了，他也不會負責，招聘回來的人才，不一定會為冰魂集團出力，說不定反而會成為冰魂集團的累贅，百害而無一利。

    又和孫長來聊了下集團和旗下子公司的事情，就放孫長來離開了，他現在比李智要忙，因為整個集團以及下面幾家分公司的事情，全部都壓在他的身上呢，每天閑暇的時間跟沒就沒多少。

    累肯定是累，可誰叫這條命是李智撿回來的呢，孫長來也沒折，只能像牛一樣任勞任怨，操勞！

    “老板，我覺得孫總分析的不一定就正確哦！”小冰的虛擬投影出現在李智辦公桌上，有了智能腕表t12之后，小冰和李智之間溝通確實方便了很多。

    智能腕表很好用，上面的科技水平，經過柱子哥評定，已經不次于三級科技文明巔峰水平了。

    李智靠在椅子上，看著她道：“孫長來不一定正確，那你說說，怎么辦才正確呢？”

    小冰皺了下小眉頭，思考著說道：“很多事情，不能事到臨頭才想辦法，孫總的意見不一定正確，您的意見，也不一定正確。”

    “什么意思？”李智不解的問。

    小冰嬉笑著說：“孫總說的很對，二十萬精英人才一下子招聘到公司來，確實會成為一個很大的包袱，而您招聘人才的初衷，是為了儲備，為集團和將來即將發生的戰爭，儲備大量可用的人才，以及迅速擴張使用！”

    李智點了點頭，并沒有打斷它的話，示意她繼續往下講。

    “人才，是可以培養的嗎，老板干嘛非要直接招聘精英人才呢？難道我們自己不可以培養出人才來嗎？”小冰道。

    培養人才？

    李智眼睛亮了下，對啊，培養人才這不就是李智心里想的嗎，也沒必要非要‘成品’啊，半成品難道就不可以嗎？

    什么是人才？人才這東西，其實到處都是，古話說的好，千里馬常有，而伯樂不常有嗎。