董瑞先是將店鋪的區域位置進行了一番介紹，包括目標店周邊的品類，周邊有無大型集客點，🔟以及客流的行走動線進行了分析，最后在將該店鋪的照片放到了大屏幕上，然后就📆😨🃹靜靜的等待著幾位部門主管的發言。｛中文.

    林凡不在，董瑞是依樣畫葫蘆，🝕🋄🖳雖🕉🇳🜪然也是有模有樣，但心里卻是緊張的，因為馬上面對幾位主管的不同意見，他不知道怎么樣去反駁過去，官大一級壓死人，在自己領導不在旁邊的時候，他是沒有底氣的。

    他剛剛一邊說話一邊也在察言觀色🕉🇳🜪，期間韓磊與肖艷艷都曾經有過蹙眉的動作，顯然剛剛自己說的話里，有他們不能認可的，至于是什么，董瑞已經若有所覺，營運部與商品部由于對市場的專業度不夠，所以基本上關于市場部對于商圈的分析以及選址，他🊔們不會有過多的評價，因為一個外行去質疑內行，搞不好就會弄出笑話來，他們關注的幾個點主要還🗻是店鋪形象問題，面積以及空間設計問題，最后就是預估業績問題，當然了商品部還會關心到利潤情況，因為這是她需要向許思，向公司負責的部分，也同時關乎到她的獎金。

    韓磊首先開口：“小董啊，我🄘♠不知道你這個預估業績是以什么為依據的？”

    一句小董就拉開了他與董瑞之間的距離，顯得有些居高臨下，董瑞還不得不恭敬的回答道：“韓🄡⚮部長，從目前我們的已開店來看，同樣的位置我們的坪效可以做到周邊女裝的1.5倍到2倍，我們🃁🔹🅤了👙解過周邊的女裝店去年一年的銷售額是180萬，所以我們才預估我們可以做到一年300萬的營業額。”

    韓磊搖搖頭道：“小董，你這個評估有點過于樂觀了，我覺得200萬的營業額差不多了，一個🄡⚮新市場，品牌總是需要一個培養期的嘛。”

    董瑞就不知道怎么說了，半天🄘♠才道：“韓部長。許總以及林部長一直要求我們評估要可觀，既不要盲目樂觀，也不🎑能太過保守，這個評估是代表了市場部的意見。如果韓部長有不同看法可以在新店申請表里批注您的意見，最終由許總來做決定。”

    韓磊臉色一寒，不高興的道：“小董也學會拿許總出來壓人了。🜨”

    董瑞沒有吭聲，🈍☫心道：“這不都是你逼的嗎？新店評估標準是林部長一再強調的，我要是按你的來。肯定會讓林部長不高興，得罪你跟得罪自己的主管領導，選擇哪一個，這不是禿子頭上的虱子，擺明了嗎？”

    場面有些僵持不下，肖艷艷笑著出來打圓場道：“這樣吧，董瑞，我覺得既然大家在這個問題上有爭議，不如我們來🉯🊲🔍個中庸之道，預估營業額就改成240萬/年吧。如果預估的太高，到時無法達成指標，下面🙧🌭的一線員工拿不到獎金，可是會怨聲🌀🟋載道的啊。”

    肖艷艷的想法很簡單，韓磊不是說預估業績200萬一年嗎，這樣的話市場部的獎金就只能拿到3000🁋🄐元了，現在改成240萬一年，市場部拿到的獎金與一年300萬銷售額預估所獲得的獎金是一樣的，這樣的話，營運。商品部，市場部的利益都不會受到影響，這不但是中庸之道，也🈫🁎🄬是三全其美。

    這一下董瑞就感覺到壓力了。兩個部門而且是核心部門的主管給予的📼☥🁣壓力可不是📆😧🃮他一個小專員能夠承受的住的，那一刻他甚至有了妥協的想法，但是回想起林凡之前一次次的教導，關于預估業績對于公司的重要性，他還是硬挺了下來。🚸😊

    “兩位領導，林部長下午會進公司。這個事情我也不好做，要么還是📼☥🁣等下午，你們幾位領導碰個頭再確認吧？”

    肖艷艷與韓磊都沒想到董瑞這小子今天這么硬氣，竟然🊍不給他們面子，面上都不好看，肖艷艷冷笑一聲道：“那好吧，就下午再討論吧。🍡🍡”

    說完，便拿起📷📷自己的文件走出門去，韓磊與單天彪🗏🚪緊隨其后。

    董瑞撓了撓🀿🂢頭，難怪林部長一直在說市場🉽🌲🃂部與其他🗏🚪部門的爭議存在有著必然性，因為市場部在做事情的時候，林凡是要求他們要站在公司全局的高度上去考慮問題，分析利弊，而各部門考慮問題卻更喜歡站在自己部門的一畝三分地去考慮，部門的成績，部門的利益永遠是他們做事情是所考慮的第一要點。