此刻。

    在問天閣的店鋪里，劉子銘拿到了一份數據統計。

    他脫口而出地笑道：“目前有四百七十六名，銀色錦囊的持有著在【互助者】上面的登記了！”

    “我隨機挑選了三十名，然后根據他們的來訪幾率留下的聯絡方式里面進行回訪?！?br/>
    “每一位給我的回答，都是積極的態度，并且表示工作極其順利！”

    “在原單位加薪的有四五個，半數以上都表示有其他企業單位愿意高薪聘請，還有十來個可能是想要自作創業的，也基本上找到了合作投資人?！?br/>
    “看來我們想要的效果，已經慢慢呈現出來了?！?br/>
    “接下來就是這一部分的人取得成功?！?br/>
    實際上金色錦囊的終究是少數，而銀色錦囊的才是這個社會各個行業的中流砥柱的出色人才。

    他們的成功更具有廣泛性，更容易積攢口碑。

    這道理也很簡單。

    假如你們班級里有一個優秀的學霸，考上了清華北大這等學院，一鳴驚人。

    那么大家會覺得他很優秀。

    可如果說想要證明整個班級都很優秀，就必須一大批人考上名牌院校。

    即便是不需要最為頂尖的，但都是說出名堂的。

    這就有極大的影響力和說服力了。